Bianca Tudor este Managing Partner ELITE Consulting & Communication, Fondator & Președinte ELITE Business Women și al ELITE Business Women Investment Fund, membru al Consiliului consultativ – Women in Business in the Danube Region (9 țări pe regiunea Dunării) , câștigător 1000 de povești de succes – Concurs Global Exchange 2016 și, de asemenea, Senator World Business Angels Investment Forum.
Cu rezultate notabile și planuri internaționale, Bianca Tudor a reușit să inspire și să schimbe abordarea femeilor în afaceri, oferindu-le încredere și curaj pentru a intra în domeniul antreprenorial. Așa s-a născut ELITE Business Women – un club de afaceri pentru femei antreprenor, club care s-a dezvoltat an de an într-un ecosistem de educație antreprenorială la nivel național și internațional. În prezent cu o rețea de 12.000 de companii, în 6 țări din Europa, Elite Business Women se implică în noi inițiative de colaborare globală care leagă Europa și țările din Golf.
În 14 ani de activitate, Bianca a reușit să acumuleze un vast know-how în business development, comunicare, branding, diplomatie, networking, finanțare si internaționalizarea afacerilor.
Ce studii aveți? Când ați decis să deveniți antreprenor și să clădiți un business?
Am studiat Facultatea de Relații Internaționale și Studii Europene. Ulterior Master în Management Organizațional și Resurse Umane. Importante au fost și cursurile de Business Development și Coaching de la Londra și Sofia.
Am decis să merg în direcția antreprenoriatului la 25 de ani, când eram încă angajată, ulterior la 26 de ani am lansat primul business. M-am pregătit un an.
Ați fondat în anul 2015 Elite Business Women, o companie de educație antreprenorială pentru femei, un proiect care schimbă mentalități. Cum apreciați nivelul de dezvoltare antreprenorială în rândul doamnelor?
Aș merge pe realitatea mediului de afaceri românesc ca și ecosistem: nu avem o cultură antreprenorială sau educație antreprenorială în România, au început odată cu EBW în 2015 inițiative private în această direcție, ceea ce este foarte frumos, însă trebuie să pornim de la bază, educație antreprenorială în școli. Cât despre nivelul de dezvoltare antreprenorială în rândul doamnelor, pot spune că doamnele vin puternic din urmă, curajoase, extrem de responsabile și rezistente la stres.
Ați organizat peste 300 de evenimente dedicate antreprenorilor, în București, în marile orașe ale țării dar și în străinătate. Cum au fost primate aceste conferințe?
M-am bucurat de inspirația de a porni cu Ele au reușit – modele de business de succes, campanie națională în 2015-2017, din 2017-2019 campanie internațională. În aceste conferințe participau sute de doamne în sală și cel puțin 10 speakeri femei antreprenor. S-a creat o puternică senzație că SE POATE, că și femeile reușesc în afaceri. Atenție, nu despre capacitatea lor intelectuală este reușita, ci despre a jongla între familie, societate, comunitate și afacere – toate aceste sisteme depind de disponibilitatea femeilor de a se implica temeinic.
Intenționați să atrageți / creați un fond de investiții axat pe finanțarea companiilor conduse de doamne. În ce stadiu este acest program?
La acest moment am creat o rețea de investitori privați din Europa și UAE (Emiratele Arabe Unite) și organizăm competiții de Pitching pentru IMM – urile care targetează dezvoltarea afacerilor prin investitori privați. Pe termen lung îmi doresc un Fond de Investiții al nostru.
Foarte mulți antreprenori români aflați la început de drum își supraestimează încasările și subestimează cheltuielile. Totodată, nu își promovează suficient produsul realizat sau serviciul oferit, nu analizează riguros segmentul de piață în care activează (concurența) și nu au o strategie adecvată de marketing. Cum comentați?
Există încă aceste tare sociale – lasă că merge și așa, să găsim scurtături.
În final te vei trezi că nu ai un business cu o fundație solidă, cu un plan pe minim 10 ani, cu o strategie de business development și comunicare de business. Nu încurajez oamenii să pornească afaceri fără un plan de business minimal, care include și segmentarea pieței, poziționarea afacerii tale pe bază de USP (diferențiatori) și obiective clare.
Ce sfaturi le oferiţi doamnelor antreprenor aflate la început de carieră? Ce calități sunt necesare pentru un parcurs profesional consistent?
Recunosc că ofer sfaturi doar dacă mi se cer, pentru că oamenii au la îndemână multe instrumente de informare, dar dacă vin către tine, înseamnă că sunt dispuși să implementeze aceste sfaturi, iar eu lucrez doar cu antreprenorii serioși. Aș merge pe responsabilitate – de la bază, creează un plan de business și o strategie de poziționare în piață și lucrează temeinic la diferențiatori ca business, pentru a fi relevant în piață, căci ne dorim un business pe termen lung. Aș adăuga parteneriatele și colaborarea cu alți antreprenori, apartenența la Cluburi și Comunități de Business și un stil de viată sănătos. Fără sănătate nu poți crea un business.
Cum reușiți să echilibrați balanța între viața profesională și cea personală? Ce hobby-uri aveți? Cum vă relaxați după o săptămână intensă de lucru?
Sunt un om disciplinat, fac sport zilnic, mănânc sănătos, practic meditație și sunt atentă la oamenii care sunt lângă mine, să fie pozitivi, autentici, orientați către evoluție. Îmi păstrez o zi pe săptămână fără laptop, de obicei duminica.
Călătoresc des, ies cu prietenii la dans sau la evenimente de socializare, citesc, fac cursuri de dezvoltare personală. De la activitate fizică, la echilibru mental și oameni frumoși, toate mă pasionează, pe lângă business.
